Івано-Франківський Обласний Молодіжний Центр Праці

ДП «Івано-Франківський обласний молодіжний центр праці»

Молодіжний громадський центр «Еталон»

Студентська рада при міському голові м. Івано-Франківська

пропонують:

твоя!ТЕМА - це п’ять тематичних спецкурсів у форматі тренінгових програм для студентів і не тільки. Ви можете обрати будь-яку з цікавих вам тем:

• Молодіжний ринок праці: як знайти роботу

• Молодіжне підприємництво: вдалий бізнес-старт

• Управління часом: тайм-менеджмент

• Особистісний розвиток: ефективне спілкування

• Практична психологія: як подолати стрес

Тривалість кожного курсу - 10 годин, заняття проводитимуться у другій половині дня.

З 25 березня також проводитимуться тренінгові заняття у рамках спецкурсу «Інтенсив» (тривалістю 20 годин).

Вперше у місті: тренінг для тих, хто хоче стати тренером.

У якості бонусу в рамках першої та другої тем, а також у  рамках спецкурсу «Інтенсив» - юридичні аспекти.

Вартість навчання:

400 грн. за один курс  !!!для студентів  - ЗНИЖКА, вартість курсу - 150 грн.!!!

600 грн. - спецкурс «Інтенсив» !!!для студентів - 290 грн., за умови оплати до 22 лютого - 250 грн!!!

Обов’язкова передоплата 50% не пізніше, ніж за 2 дні до дати проведення.

Оплату слід здійснювати готівкою у офісі ІФОМЦП (вул. Бандери, 1, 1 пов.)

тел. для довідок: 0342 716 715

Молодіжний ринок праці: як знайти роботу

Це питання рано чи пізно (а коли краще?) постане перед кожним . На жаль, такого навчального предмету (зі звичними лекціями, заліком і екзаменом, і як підсумок – гарантованим робочим місцем з високою заробітною платою) немає в жодному навчальному плані жодного ВНЗ.

Що ж робити? А ось що: прийди до нас, в «Еталон» і пройди курс навчання на тренінговій програмі, яка так і називається : «Як знайти роботу».

ПІД ЧАС УЧАСТІ У ПРОГРАМІ ТИ:

Дізнаєшся

• про себе те, чого досі не знав, але конче мусиш знати, щоб успішно знайти роботу;
• що і за що купують і продають на ринку праці;
• як люди шукають роботу, а працедавці – працівників

Отримаєш практичні навички

• складання резюме, супровідного листа, презентаційної промови;
• розбудови мережі корисних контактів;
• підготовки і проходження співбесіди з працедавцем
• ділової самопрезентації
  

Бонус: Юридичні аспекти працевлаштування (тренер - Вікторія Ілюк)

Мета тренінгу - навчити учасників орієнтуватись в законодавчій базі з питань працевлаштування. Навчити складати та оформляти трудові договори при прийомі на роботу в правовому полі, правильно поводити себе на співбесідах. Засвоїти ази своїх прав як працівника , так і власника в сфері підприємницької діяльності чи працівника в державних установах , підприємствах та організаціях

Молодіжне підприємництво: вдалий бізнес-старт

"Хто здатний генерувати ідеї - той здатний робити гроші з повітря!"

Також учасники спецкурсу матимуть змогу приступили до розробки власних бізнес - ідей, які цілком можливо отримають своє реальне втілення.

Пройшовши даний спецкурс, Ви зможете:

• більш повно розуміти суть бізнес завдань;
• побачити різницю між роботою і зароблянням;
• приймати рішення, брати на себе відповідальність;
• розглядати проблеми як нові можливості;
• ефективно планувати;
• відпрацювати навики аналізу бізнес-планів;
• юридичні аспекти

Вартість: 400 грн, для студентів - 150 грн
Дата проведення: 4-5 березня
Тривалість: 10 годин
Тренер: Ірина Іваночко

Бонус: Юридичні аспекти молодіжного підприємництва (тренер - Вікторія Ілюк)

Мета курсу:

• зорієнтувати увагу учасника на правові аспекти офрмлення бізнес-старту;
• правильно підібрати організаційно-правову форму підприємницької діяльності;
• вивчити алгоритм реєстрації суб'єкта та об'єкта підприємницької діяльності .

Управління часом: тайм-менеджмент

“Час – самий обмежений капітал, і якщо не можеш ним розпоряджатися, не зможеш розпоряджатися нічим іншим” (П. Друкер)

Пройшовши даний спецкурс, Ви зможете:

• Переосмислити цінність свого часу;
• Усвідомити свої можливості і зрозуміти, як їх можна ефективно використовувати;
• Навчитися ефективно планувати і діяти за планом;
• Знайти свої "поглиначі" часу або відшукати 2-3 години необхідного вам часу;
• Привести в систему планування свій робочий день, місяць, рік;
• Оволодіти навичками і методами "управління" своїм особистим часом.

Особистісний розвиток: ефективне спілкування

Корисний і цікавий курс для тих, хто хоче розширити свої  уявлення і знання у сфері спілкування; розвинути свої комунікативні уміння.

Інтенсивний треннінг на якому ви подосліджуєте власний стиль міжособистісного спілкування; повчитеся виражати свої думки і бажання так, щоб зміцнювати стосунки, вдосконалите вміння та навички ефективної комунікації.

Вартість: 400 грн для студентів - 150 грн
Дата проведення: 2-3 квітня
Тривалість: 10 годин
Тренер: Ольга Шологон

Практична психологія: як подолати стрес

“Досвід - це не те, що з нами відбувається. Досвід – це те, що ми робимо з тим, що з нами відбувається” (Олдос Хакслі)

Курс цікавий для всіх, хто хоче навчитися прийомам зниження рівня стресу і технологіям профілактики стресу.

Результатами даного тренінгу є отримання знань про природу стресу, вплив стресу на людину, нові способи реагування на стрес; оволодіння навичками управління стресовими ситуаціями та використання власних ресурсів для самодопомоги.

Вартість: 400 грн для студентів - 150 грн
Дата проведення: 8-9 квітня
Тривалість: 10 годин
Тренер: Ольга Шологон

5 в 1. Спецкурс «Інтенсив»

• Молодіжний ринок праці: як знайти роботу
• Молодіжне підприємництво: вдалий бізнес-старт
• Управління часом: тайм-менеджмент
• Особистісний розвиток: ефективне спілкування
• Практична психологія: як подолати стрес

 + бонус: Юридичні аспекти працевлаштування молоді та започаткування власної справи

Вартість: 600 грн, для студентів - 290 грн, при оплаті до 22го лютого - 250грн
Дата проведення: з 25 лютого
Тривалість: 20 годин
Тренери: Ірина Іваночко, Ольга Шологон, Лариса Євсєева, Вікторія Ілюк

Тренінг для тренерів

Програма «Тренінг для тренерів / Школа початкуючого тренера» особливо корисною виявиться для майбутніх та початкуючих тренерів і тих,  хто не лише мотивований на навчання, але і має внутрішню готовність до трансформації своєї поведінки.

I ступінь. Тренінг ефективної поведінки тренера

Мета :оримання  доступу до особистих ресурсів з тим, щоб бути сильним упевненим лідером з позицій внутрішньогрупової взаємодії; забезпечення гнучкості і свободи в здійсненні різних тренерських функцій.

У програмі:

• Установки і цінності того, що веде групи.
• Розвиток упевненої поведінки тренера.
• Усвідомлення індивідуальних особливостей тренерського іміджу і стилю.
• Розвиток здібностей до зміни, міжособового впливу, впливу на групу.
• Управління розвитком професійно значущих якостей особи.

Форми роботи :міні-лекції, рольові ігри, анкетування/тестування
II ступінь. Методичний тренінг
Мета :вироблення індивідуального тренерського стилю з опорою на власні зони успішності; визначення оптимального балансу креативності, спонтанності і корисних шаблонів тренерської майстерності. У програмі

• Принципи роботи і моделі тренінгової групи.
• Постановка цілі. Вибір адекватних засобів для досягнення результату.
• Стандартна схема ведення групи, структура тренінгу, структура робочої сесії. Використання технічного обладнання. Види роздавальних матеріалів.
• Процеси групової динаміки та  управління ними.
• Засоби створення і підтримки робочої психологічної атмосфери в групі.
• Методи тренінгу : організація групової взаємодії і проведення вправ;психогімнастика, рольова і проектна гра; дискусія, зворотній зв'язок;джерела методичного забезпечення.

• "Розігрів": методичні секрети вибору, організації та проведення.
• Порівняльний аналіз і методичні рекомендації по підготовці та проведенню вправ.
• Функції емоцій. Механізми виникнення і протікання емоційних переживань.
• Особливості роботи з "важкими клієнтами" і "важкими ситуаціями".
• Особа як головний інструмент тренера.
• Дослідження власного тренерського стилю.
• Профілактика "професійного вигорання", прийоми відновлення і підтримки оптимальної форми.
• Методи реклами і просування тренінгу. Оцінка ефективності.
• Форми роботи:міні-лекції з обговоренням роздавальних матеріалів,дискусія, індивідуальна робота та робота в малих групах, тестування, анкетування.